求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
一般財団法人三宅医学研究所
【カフェ従業員（リーダー候補）】
有効期限2024年11月25日～2025年4月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市番町1-10-16 )
業種
サービス・インフラ
職種
販売・サービス系
仕事内容
◆カフェ運営業務全般
・接客業務
お客さま案内、オーダー、配膳、レジなど。
・厨房業務 ・パートスタッフ教育・指導
・現場状況に合わせたスタッフへの指示。
・食材、設備・備品管理。発注管理。
◆スーパーマーケット運営フォロー
・ＬＯＨＡＳ ＣＬＵＢはカフェとスーパーマーケットの複合施設となる為、状況に応じスーパーマーケットの業務をしていただくこともあります。
[変更の範囲：なし]
・接客業務
お客さま案内、オーダー、配膳、レジなど。
・厨房業務 ・パートスタッフ教育・指導
・現場状況に合わせたスタッフへの指示。
・食材、設備・備品管理。発注管理。
◆スーパーマーケット運営フォロー
・ＬＯＨＡＳ ＣＬＵＢはカフェとスーパーマーケットの複合施設となる為、状況に応じスーパーマーケットの業務をしていただくこともあります。
[変更の範囲：なし]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【カフェ従業員（リーダー候補）】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市番町1-10-16 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 有料（月額8,000円） |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり（～59歳まで） |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 詳細：・ＬＯＨＡＳ ＣＬＵＢの想いに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・接客を重要と考えられる方 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 公務災害補償 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：なし 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
あり 単身用：あり 世帯用：なし 住宅に関する特記事項： |
| 利用可能託児施設 |
あり 託児施設に関する特記事項：定員にて入所できない場合あり（保育所8：00～18：00） |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 新規事業所設立 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 |
7600018 香川県高松市天神前5-5 三宅リハビリテーション病院 |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
当法人は、設立から患者様の一日でも早い社会復帰を実現すべく、予防医学から健診業務、治療を担った、トータルケアで地域の皆様に貢献してきました。 今回新たに、体に優しく、安心安全な、地域の皆様が笑顔になれる“食と暮らしを豊かにする”場所としてＬＯＨＡＳ ＣＬＵＢを立ち上げます。 ＬＯＨＡＳ ＣＬＵＢでは、管理栄養士常駐のスーパーマーケットとカフェをオープンし、地域の皆さまの健康をサポートしていきたいと考えています。 赤ちゃんから高齢者まで地域の皆さまに、健康を支える食事や良質なサービス・空間を提供することを目指しておりますので、 コンセプトに共感していただき、質の高いサービスを提供できる方からのご応募をお待ちしております。 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2024年11月25日