求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社ジョイフル
2025【総合職】
有効期限2024年3月1日～2025年3月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 大分県大分市三川新町1-1-45 )
業種
その他
職種
販売・サービス系
仕事内容
入社後、一般社員からスタートし、店長を目指していただきます。
店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、食材発注、店舗設備の保全、従業員教育等）です。
その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。
[変更の範囲：会社の定める範囲]
店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、食材発注、店舗設備の保全、従業員教育等）です。
その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2025年卒業 既卒者の応募： 可（卒業後概ね 3年以内） |
|---|---|
| 求人案件名 | 2025【総合職】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 大分県大分市三川新町1-1-45 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：ジョイフルグループのある日本全国各地（長崎、沖縄を除く） |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
必須 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 |
あり |
| 認定または登録している制度等 |
 |
| 入居可能住宅 |
あり 単身用：あり 世帯用：あり 住宅に関する特記事項： |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 50人 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接3回 筆記試験 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
【1次選考】 ・適性検査ヒアリング（所要時間10分） ・ＹＧ性格検査 ※オンライン開催 【2次選考】～個人面接～ 面接官：人事部 ※オンライン開催 【最終選考】～個人面接～ 面接官：役員又は部門長 ※現地開催 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日：2024年3月18日