求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社グランド商事・アドバンス
2026【遊びプロデューサー】
有効期限2025年3月1日~2026年3月31日まで
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市番町2-17-15ファロス第一ビル6階
)
特記事項:*通勤可能範囲内での勤務先変更の可能性あり
業種
サービス・インフラ
職種
販売・サービス系
仕事内容
「遊びプロデューサー」
当社のお仕事はこんなことをして頂けます!
【接客】
お客様と距離感の近いお仕事になります。
良く足を運んでいただける常連さんと、
ご家庭の話から趣味のお話までざっくばらんにお話をさせていただくことが多いです!
【広報・企画】
SNSが好きなメンバーは、SNSでの発信を。
イラストや工作が得意なメンバーは、店内に飾るボードの作成を。
こんな風に、自分の“好き”“得意”を活かして働くことが可能です。
「アニメの世界観を伝えて台に興味を持ってもらうパネルを作成しよう」など、
アイデアを活かせます。
【マネジメント】
ホールの状況を把握できるようになれば、アルバイトへの指示出しも。
たとえば、休憩のスケジュールを管理したり、手が空いていそうであれば清掃を依頼したり。
入会の案内や忘れ物の注意喚起もアルバイトと手分けして進め、円滑に運営していきます。
その為、早期にマネジメントを社会人として実践することもできるので、
20代の早いうちにスキルアップを望めます!
■求める人物像■
【チャレンジ精神・革新を求める情熱を持つあなたへ、大歓迎!】
グランド商事アドバンスでは、新サービスの企画から実行まで、現場に大きな裁量を与えています。
新入社員の斬新なアイデアでも、「ビジネスとして成立する」と判断されれば、どんどん取り入れていく文化が根付いています。
私たちの軸は常にシンプル――「お客様に喜んでいただけるか」。
このブレない信念のもと、年次や経験に関係なく自由に意見を交わし、改善点を積極的に提案できる風通しの良い環境が整っています。
「お客様に喜びを届けるサービス」、そして「全社員が誇れる理想の会社」を、一緒に創り上げていきましょう!
あなたの挑戦が、未来のグランド商事アドバンスを形作ります!
[変更の範囲:会社の定める範囲]
当社のお仕事はこんなことをして頂けます!
【接客】
お客様と距離感の近いお仕事になります。
良く足を運んでいただける常連さんと、
ご家庭の話から趣味のお話までざっくばらんにお話をさせていただくことが多いです!
【広報・企画】
SNSが好きなメンバーは、SNSでの発信を。
イラストや工作が得意なメンバーは、店内に飾るボードの作成を。
こんな風に、自分の“好き”“得意”を活かして働くことが可能です。
「アニメの世界観を伝えて台に興味を持ってもらうパネルを作成しよう」など、
アイデアを活かせます。
【マネジメント】
ホールの状況を把握できるようになれば、アルバイトへの指示出しも。
たとえば、休憩のスケジュールを管理したり、手が空いていそうであれば清掃を依頼したり。
入会の案内や忘れ物の注意喚起もアルバイトと手分けして進め、円滑に運営していきます。
その為、早期にマネジメントを社会人として実践することもできるので、
20代の早いうちにスキルアップを望めます!
■求める人物像■
【チャレンジ精神・革新を求める情熱を持つあなたへ、大歓迎!】
グランド商事アドバンスでは、新サービスの企画から実行まで、現場に大きな裁量を与えています。
新入社員の斬新なアイデアでも、「ビジネスとして成立する」と判断されれば、どんどん取り入れていく文化が根付いています。
私たちの軸は常にシンプル――「お客様に喜んでいただけるか」。
このブレない信念のもと、年次や経験に関係なく自由に意見を交わし、改善点を積極的に提案できる風通しの良い環境が整っています。
「お客様に喜びを届けるサービス」、そして「全社員が誇れる理想の会社」を、一緒に創り上げていきましょう!
あなたの挑戦が、未来のグランド商事アドバンスを形作ります!
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
求人区分 |
新卒 2026年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
---|---|
求人案件名 | 2026【遊びプロデューサー】 |
試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市番町2-17-15ファロス第一ビル6階
)
特記事項:*通勤可能範囲内での勤務先変更の可能性あり |
あり
受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置 |
|
マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲:香川、徳島、大阪、滋賀、東京 転勤の有無は本人の自由選択。 |
履修科目 | 不問 |
必要なPCスキル | ワード、エクセルの基本的な使用 |
IT系職種の場合の 必要スキル |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金制度 |
あり 勤続年数:不問 |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:65歳 |
再雇用 | なし |
勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
労働組合の有無 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
復職制度 | なし |
認定または登録している制度等 | |
入居可能住宅 |
なし |
利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
採用人数 | 5人 増員 |
---|---|
選考方法 |
面接3回 筆記試験 適性検査 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
履歴書 履歴書の写真貼付:あり |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
応募・選考に関する特記事項 |
Web説明会→SPIフィードバック&面接(1次選考)→役員面接(2次選考)→社長面接(最終選考) SPIを導入しております。 ※主に、自己分析の一環として受けていただいておりますので、点数によって合否の判断をする意図はございません。 ★希望に応じて職場・店舗見学をどのタイミングでも実施可能です! |
説明会開催 | 別途通知 |
説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日:2025年3月28日
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。