０～5歳児を預かる幼保連携型認定こども園での保育業務をお任せします。
◆保育業務全般（設定保育、自由保育、食事介助、排泄介助、午睡
管理など）
◆指導計画の作成
◆連絡帳記入
◆保護者対応
◆行事や避難訓練の計画・運営

・持ち帰り業務や残業は基本的にございません。
・研修中も、先輩と二人三脚で落ち着いて業務に取り組めます。
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当法人の従業員の９割が女性です。

若手から小さなお子様がいるスタッフまで、それぞれが責任ある重要な仕事をしています。
社員やパートなど雇用形態に関わらず、ひとりひとりの意見や家庭を尊重し柔軟な対応の出来る会社でありたいと思っています。

また、従業員へ働きやすい環境を提供するべく働き方改革にも力を入れて取り組んでいます。

例えば、
・子育て世代の方の"突然の欠勤"や"早退"も会社全体でバックアップ＆フォロー
・持ち帰り業務、残業をほぼゼロに
・事業所内に保育所、学童クラブの設置
・夏休み等の長期休暇中の子連れ出勤
・時短勤務、時差勤務制の導入
・有給取得推進(取得率：直近事業年度の全体平均は80%以上)

結婚・出産・介護などが働くことの壁にならないように、
家庭と仕事の両立が無理なく叶うように。
皆が働きやすい職場環境を目指しています。

【アピールポイント】
・年間休日110日以上
・産休、育休休暇取得実績あり
・UIJターン歓迎


[変更の範囲：会社の定める範囲]