求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
JR四国ステーション開発 株式会社
【物販店管理・運営／店長候補】
有効期限2024年5月8日～2024年10月31日まで
就業場所
〒7600011
香川県高松市浜ノ町1-20
特記事項：＊当面は転勤無しですが、将来的な事業拡大による異動の可能性はあります。
業種
サービス・インフラ
職種
販売・サービス系
仕事内容
【TAKAMATSU ORNE内の物販店「shikoku meguru」店長候補！、新規オープン杉玉、コメダ珈琲店舗スタッフ】
商品の仕入・販売等の運営、シフト作成やスタッフ管理等の労務管理、数値管理などをお任せします。
～具体的には～
小売・物販店の運営全般
■商品の仕入・販売等の運営
■シフト作成やスタッフ管理等の労務管理
■数値管理
■商品開発や販促
☆2024年3月に開業の新高松駅ビル内に、直営物販店「shikoku meguru」がオープンしました。
この店舗の店長or主要メンバーとして、管理・運営を担っていただきます。
★スタッフ総数は15人程です。
☆食品販売店舗での運営経験者を募集します。
《求める人物像》
◎接客が得意な方
◎周囲と協力して課題解決に励める方
◎常に業務の改善を意識できる方
※バイク・自転車通勤OK
※屋内全面禁煙
[変更の範囲：会社の定める範囲]
商品の仕入・販売等の運営、シフト作成やスタッフ管理等の労務管理、数値管理などをお任せします。
～具体的には～
小売・物販店の運営全般
■商品の仕入・販売等の運営
■シフト作成やスタッフ管理等の労務管理
■数値管理
■商品開発や販促
☆2024年3月に開業の新高松駅ビル内に、直営物販店「shikoku meguru」がオープンしました。
この店舗の店長or主要メンバーとして、管理・運営を担っていただきます。
★スタッフ総数は15人程です。
☆食品販売店舗での運営経験者を募集します。
《求める人物像》
◎接客が得意な方
◎周囲と協力して課題解決に励める方
◎常に業務の改善を意識できる方
※バイク・自転車通勤OK
※屋内全面禁煙
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【物販店管理・運営／店長候補】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
〒7600011 香川県高松市浜ノ町1-20 特記事項：＊当面は転勤無しですが、将来的な事業拡大による異動の可能性はあります。 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項： 屋内全面禁煙 |
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり（～59歳まで） |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻： 高校 |
| 必要な経験等 |
必須 詳細：《必須条件》 ■小売・物販店舗の管理運営経験 ■スタッフとコミュニケーションを図れる方 ■円滑な運営・労務管理・数値管理等が可能な方 ■取引先や商品の新規開拓等に取り組める方 《歓迎条件》 ◇積極的かつ快活に業務を進行できる方 ◇商品開発に積極的に取り組める方 ◇多くのスタッフとも協調して働ける方 ◇スタッフや本社に報連相を行える方 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 | |
| 入居可能住宅 |
未選択 |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 欠員補充 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2～3回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
【当社で働くポイント】 勤務地と本社が近く、密に連絡を取り合える環境です。新規オープンした店舗なので大変さもありますが、その分、やりがいも十分！社員もスタッフもフレッシュな状態で業務に携わり、自分らしさを発揮しやすい環境です◎また、JR四国グループとして「四国」の商材等にこだわりを持って商品作りを行っています。地元に貢献したい、地元を盛り上げたいという意欲が、そのまま売場に反映されます◎ 【仕事上、大切にしてほしいこと】 新規事業であり、フランチャイズ事業の様にレールが敷かれている訳ではなく、取引先や従業員、また顧客と共に作り上げていく事になるため、関係各位を大切にする姿勢を持ち続けてほしいと考えています。 ＜ある一日の流れ＞ 09：00～開店準備 10：00～開店・接客 12：00～昼食 13：00～発注補充売場整理 16：00～打合せ 17：35～退社 ＼評価体制とキャリアパス／ 半期毎に上長と相談して個人目標を立て、その目標向けて取り組み、期末に上長と相互確認を行います。当社は様々な直営店舗を運営しているため、他店舗や本社管理業務への異動などの可能性もございます。面談等を実施し、本人の適性を最大限発揮できる様に考え、一定の成果が認められた場合は上位職への登用も検討いたします。 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2024年8月16日