求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社ママズ
【空き家リノベで未来を創る建築施工管理スタッフ】
有効期限2024年11月18日~2025年4月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市下田井町573-1 )
業種
サービス・インフラ
職種
技術・研究系
仕事内容
住宅リノベーション・コンバージョン、店舗の改修・改装、新築住宅などの施工管理。
お客様との打ち合わせ、材料・工程・職人さんなどの人的管理、現場管理を行っていただきます。
●魅力
地域の空き家課題解決に携わり、建築スキルを多方面で伸ばすことができる職場です。
様々な住宅リノベーション・コンバージョン、新築住宅、店舗改修・改装に対応しているため建築の様々な知識・経験を積むことができ、人材成長のスピードが早いです。
お客様の個別対応に力を入れており、丁寧な仕事に対する評価が高いため、お客様からの信頼度が高くやりがいがあります。
●求める人物像
人と関わることが好きで、建築を通じて地域に貢献したい熱意を持つ方を求めています。
協調性があり、チームで新しい価値を生み出すことに喜びを感じる方にピッタリの環境です。
●先輩の声
「今まで学んだ建築知識を実践で活かし、さらなるスキルアップを目指しませんか?私たちは、お客様との密な打ち合わせを重視しながら、地域に根付いた建築を行っています。技術習得のスピードが早い環境で、あなたの可能性を広げられます!」
[変更の範囲:変更なし]
お客様との打ち合わせ、材料・工程・職人さんなどの人的管理、現場管理を行っていただきます。
●魅力
地域の空き家課題解決に携わり、建築スキルを多方面で伸ばすことができる職場です。
様々な住宅リノベーション・コンバージョン、新築住宅、店舗改修・改装に対応しているため建築の様々な知識・経験を積むことができ、人材成長のスピードが早いです。
お客様の個別対応に力を入れており、丁寧な仕事に対する評価が高いため、お客様からの信頼度が高くやりがいがあります。
●求める人物像
人と関わることが好きで、建築を通じて地域に貢献したい熱意を持つ方を求めています。
協調性があり、チームで新しい価値を生み出すことに喜びを感じる方にピッタリの環境です。
●先輩の声
「今まで学んだ建築知識を実践で活かし、さらなるスキルアップを目指しませんか?私たちは、お客様との密な打ち合わせを重視しながら、地域に根付いた建築を行っています。技術習得のスピードが早い環境で、あなたの可能性を広げられます!」
[変更の範囲:変更なし]
募集情報
求人区分 |
一般 |
---|---|
求人案件名 | 【空き家リノベで未来を創る建築施工管理スタッフ】 |
試用期間 | あり 6ヵ月 、労働条件に変更なし |
就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市下田井町573-1 ) |
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 屋内禁煙、屋外指定場所あり。 |
|
マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
転勤の可能性 | なし |
年齢 |
制限あり(~59歳まで) |
学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 高校 |
必要な経験等 | 不問 |
IT系職種の場合の 必要スキル |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 あれば尚可:二級建築士、インテリアコーディネーター、2級建築施工管理技士のいずれか |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金制度 |
あり 勤続年数:要(3年以上) |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
勤務延長 | なし |
労働組合の有無 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
復職制度 | なし |
認定または登録している制度等 | |
入居可能住宅 |
なし |
利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
採用人数 | 1人 増員 |
---|---|
選考方法 |
書類選考 面接2回 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
応募・選考に関する特記事項 |
●企業のアピールポイント お客様の要望を叶えるために何度も打ち合わせを行い、丁寧な仕事をして、アフターフォローも素早く対応しているため、 お客様からの信頼度がとても高いです。 空き家問題を会社の大きな課題と捉えて解決に取組んでいます。 また、高校生のインターンシップの受け入れなどにも力を入れています。 「会社は地域を支える人材を育てる場所」であることを理念としています。 それをより大きく実現するために、地域の人々が交流できる新社屋へ来春移転予定です。 |
説明会開催 |
下記参照 希望があれば、応募前の会社見学など対応いたします。 |
説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2025年1月19日