求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
特定非営利活動法人 ハイ・フォロー・ステーション （湯遊の館）
【介護職員（デイサビスセンター男木 湯遊の館）】
有効期限2024年11月25日～2025年4月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市男木町1843
)
特記事項：・デイサビスセンター男木 湯遊の館
男木港駅から徒歩5分
業種
サービス・インフラ
職種
医療・福祉系
仕事内容
・離島（男木島）における日本一小さな介護事業所です。
・通所と入所と訪問を行っています。
・定員8名
＊社用車あり（軽四自動車）
[変更の範囲：変更なし]
・通所と入所と訪問を行っています。
・定員8名
＊社用車あり（軽四自動車）
[変更の範囲：変更なし]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【介護職員（デイサビスセンター男木 湯遊の館）】 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市男木町1843
)
特記事項：・デイサビスセンター男木 湯遊の館 男木港駅から徒歩5分 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり（18～.歳まで） |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
必須 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 必須：ホームヘルパー２級以上の資格取得者 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 欠員補充 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接1回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 |
7600034 香川県高松市内町3-11 リハビリデイサービスYUU内 NPO法人ハイ・フォロー・ステーション |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
＊駐車場無料－高松港サンポート第１浮桟橋より徒歩５分 ＊無料駐車場あり |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2024年12月2日