求人情報詳細
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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社ヒューマンアイズ
2026【製造職】
有効期限2025年3月1日～2026年3月31日まで
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市太田上町410-1
)
その他の就業場所：応相談：九州、中四国、関西、東海エリアの注力事業所
業種
サービス・インフラ
職種
技術・研究系
仕事内容
各製品の製造工程における、組立・加工・検査・梱包・出荷の業務
[変更の範囲：会社の定める範囲]
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2026年卒業 既卒者の応募： 可（卒業後概ね 3年以内） |
|---|---|
| 求人案件名 | 2026【製造職】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市太田上町410-1
)
その他の就業場所：応相談：九州、中四国、関西、東海エリアの注力事業所 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：なし 駐車場利用料： |
| 転勤の可能性 | なし |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：75歳 |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 |
あり 復職制度の内容：産前産後休暇・育児休暇後の復職制度 |
| 認定または登録している制度等 |
 |
| 入居可能住宅 |
あり 単身用：あり 世帯用：なし 住宅に関する特記事項： |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 10人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2025年2月27日
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。